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安徽省病假工资发放标准2022
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推荐答案 2023-03-11
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条执行计发。2022年安徽省病假工资发放根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条计发。具体标准为:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算,六个月的按十二个月内累计病休时间计算,九个月的按十五个月内累计病休时间计算,十二个月的按十八个月内累计病休时间计算,十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算,二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发
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