考核的时候老板问你你对公司有什么建议怎么回答

Question

着急啊，我待的是一家私企，是一家劳务派遣公司，马上就要年底考核了（到时候领导大概7到8个人一起对我考核），考核的时候老板其中会问到一个问题那就是你对公司未来有什么建议（或者以目前的公司现状你对公司有什么建议），我晕，像我这种小职员怎么建议，这种建议应该是领导自己考虑的吧，但是考核的时候又不能说没有建议，我真的不知道怎么回答才好，希望各位大哥大姐给我个婉转点的答复，谢谢。最好是能够像是回答了又没有回答的这种情况，老板听的舒服我也不会被开掉，安安稳稳的过年，谢谢。
我也想悬米米，但是它5块都不给我加哎~~

Answer 1

这正是展示你的机会。你在工作中要细心，总会发现工作场所，或公司的管理体制中不足的地方，你可以提出来，并说出自己的点子。领导会刮目相看的。不能一点自己的想法没有就完了。老板会想：这个年轻人，行，有想法，是个可塑之才。或许会委以重任。

Answer 2

我认为可以围绕老板的平日要求提出进一步建议，含糊一些，有些新意就可。要不就给老板说，你自己的事自己做，呵呵。
另外，给你提一个建议，那么重要的事你也不悬米米。