一个月有多少个工作日?

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：通常所说的21.75是指每月平均的计薪工作日数。根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日期间，用人单位必须支付工资，因此在计算日工资和小时工资时，不应扣除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资和小时工资的计算方式如下：日工资等于月工资收入除以月计薪天数；小时工资等于月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。月计薪天数的计算方式为：（365天减去104天法定节假日）除以12个月，得出21.75天。职工全年的月平均制度工作天数计算如下：年工作日为365天减去104天休息日和11天法定节假日，等于250天；季工作日为250天除以4个季度，等于62.5天/季；月工作日为250天除以12个月，等于20.83天/月。工作小时数的计算方式为：将月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
法律依据包括《中华人民共和国劳动法》的相关条款：
第三十六条 规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 规定用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日延长时间一般不得超过一小时；特殊情况下，每日延长时间不得超过三小时，但每月延长时间不得超过三十六小时。
第四十四条 规定在特定情形下，用人单位应支付劳动者高于正常工作时间工资的报酬，包括延长工作时间、休息日工作无法补休以及法定休假日工作等情况。