需要来查这份攻略的小伙伴，相信有很多都是被今年的“就业难”打击过了的。都说今年毕业生就业面试难，到底是难在哪里？二本毕业的小伙伴们应该怎么做来增加面试赢面？
作为一个曾经边哭边找工作、如今也开始带新人和担任面试官的二本毕业生，今天我来坦诚地分享一些经验，仅供参考，希望对你有帮助。
1. 为什么会感到就业难
1.1 毕业生人数逐年屡创新高
这一点没什么好说的——国内毕业生的增长人数和增速都在逐渐上涨，就业竞争也跟着愈演愈烈。
1.2 互联网裁员寒冬
那些没有在对口专业就业的应届毕业生，他们中的很多都会选择转行到互联网公司的运营岗和支持岗——这类岗位通常对专业没有要求，进入门槛相对较低。
然而2022年，很多互联网公司的业务也并不景气，很多企业开始频频裁员（裁掉老人），同时冻结招聘增员进程（也就是不再招新人）。
1.3 学历不占优势
回到这道题目的限定条件，“二本”毕业生。不得不承认的是，咱们二本学历在就业市场中是不占优势的（但是也不算劣势，大家不必妄自菲薄）。
1.4 准备不充分
说一句不太好听的实话，如果你在求职面试的每个环节都感到很困难（注意是“每个环节”都“很困难”），那么这里头一定有一个重要原因是——在过往的日子里，你对于自己毕业后过渡到职场阶段是没有尽心尽力准备的。
我毕业时的求职之旅一样是屡屡碰壁，当时我已经天天失眠。
也是在上网搜攻略的某一天，我被无意中刷到的一句话狠狠击中了：“很多同学，实际上仅仅在不得不面对的毕业时刻，才开始真正地为求职面试付出努力，那你怎么可能不辛苦曲折、怎么可能不被社会打击呢？”
所以，怎么办呢？
2. 普通二本毕业生如何增加面试赢面？
2.1 接受自己当下的真实“生态位”
据我了解，有一部分应届同学一直抱有“高不成低不就”的心态——削尖了头想挤进大厂，同时对于小公司不屑一顾。
但其实仔细想想就能知道，国内的大厂就那么些，连985、211的应届毕业生都没能消化完（甚至还没算上一小部分往届生、留学生），扪心自问，校园经历平平无奇、也没多少实习经验的我们，大概率是够不上的。
曾经的我看着类似“毕业生能去大公司就去大公司，起点都完全不一样”这样的言论，天天感到焦虑。但工作几年之后的我才明白，这句话不是一种选项，只是一个愿望，它并不适合大多数普通得不能再普通的毕业生——就像脱口秀大会里的那句经典爆梗：“我为什么不去上清华，是因为不喜欢吗？”
中小公司才是市场上的大多数，大厂当然也可以关注着，但不要“非大厂不可”，更不要因为看不上小公司就“摆烂式面试”。
2.2 不打无准备的仗
这里的准备主要分为2个阶段，一个是简历撰写，一个是面试沟通。
2.2.1 简历撰写
如果从来没有认真学习过如何撰写简历，一定要花时间搜索资料来学习。善用检索功能和快速学到新知识，也是凸显应届生能力的亮点之一。
基础的简历结构，可以参考各个简历制作网站上的教程（如知页简历、超级简历等）。
简历的内容优化，则可以多参考行业内前辈分享在各平台的经验帖。
比如想知道怎么改简历，可以搜关键词“优化简历”，以下是我曾经写过的一篇经验帖：
2.2.2 面试沟通
一个冷知识——面试也是“技术活”，是可以通过大量的练习来积累经验和提升技能的。
依然是不要偷懒，面试前在网上多搜搜目标岗位的面经（如牛客网），里面的题目自己尝试作答一遍，先做到心里有个数。
剩下的，就是多练习了。这里的练习包括自己对着镜子练习、和同伴互相模拟面试，也包括真枪实战地参加应聘。
只要是正规公司，无论其规模大小咱们都要珍惜机会、认真对待，尽量把面试流程走到业务面而不是挂在HR面——只有这样，才能真实地了解到岗位所需能力方面的面试题。
最后，如果说我有什么话想要送给当年刚毕业的我，我会说：
面试是双向选择的过程，不要过于担心和卑微。
打败焦虑的是具体，行动起来最重要。
也送给在看文章的你~祝拿到心仪offer！
随着全民学历的提高，其含金量也相对变得越来越低，如今在一线或者二线城市，大部分的年轻人都具有大学本科的学历。也正因如此，很多学生在毕业之际都选择了考研。然而研究生的录取比例仅为25%左右，大部分的学生虽然能够通过笔试，但是在面试环节中被淘汰的概率相对较大，尤其是对于那些二本类院校毕业生，在研究生的面试环节中劣势较为明显。
考研是一个复杂的过程
很多已经上岸的研究生都有这样的体会，考研成功看起来无比风光，和在其背后所付出的努力只有自己知道。
第一关：笔试
但凡参加考研的学生，首先要通过国家的统考，也就是笔试。笔试的科目分为两个部分，第一是语言科目，第二是专业科目。
在语言科目上大部分的考研学生都会选择英语，当然也有极少部分会选择日语或者俄语。而英语考试的难度基本上类似于大学英语6级，就这点上来说，很多本科毕业生已经遇到了门槛。
对于一些985或者211高校的学生来说，可能研究生英语考试并没有太大的难度，可是对于二本类的学生来说也是一种不小的挑战，毕竟大部分的本科生在毕业之时只有四级左右的水平。
在通过英语考核之后还有专业科目的考试，如果考生所选择的专业和本科一致，难度相对较低，相反如果是跨专业考研，难度则会高出不少。
第二关：面试
根据每年考生的总体数量，国家相关部门会发布研究生的最低录取分数线，这和高考有着非常相似的地方，只有通过分数线的同学，才有希望进入面试环节。
各大高校的面试环节也较为严格，尤其是最近几年较为热门的专业，比方说医学类，师范类等，报考的人数众多，所以淘汰率相对更高。
学生完成面试之后并不会直接知道自己的考分，各大高校会综合笔试和面试的成绩，最终发布录取学生的名单。
为何二本类毕业生考研面试通过率较低
作为二本类院校毕业的学生，本想通过考研来完成人生的逆袭，希望提高自己的最终学历，以此来找到更好的工作，体现出自身的价值。然而现实是残酷的，很多二本类毕业院校的学生好不容易通过了笔试的环节，但在面试时往往会被考官提及第一学历，就这点上来说，部分学生自愧不如。
二本院校起点低
在我国一共有3000多所高校，其中本科院校将近有1/3左右，在这其中将近有130多所高校，被评为了国内的985或者211高校，还有部分双非学校也属于一本类院校。
这些院校所毕业的学生相对来说社会的认可度更高，尤其是在高校之间，很多研究生的导师都非常认可名校毕业的学生。
正因为有这样的原因，二本类院校在考研时并没有任何的优势。很多导师在面试环节问起学生所毕业的高校名称时，对于考生的回答，其实在心底里已经给予了一定的印象分。二本院校毕业的学生除非有特殊的表现，不然很难在面试环节中得到高分。
学术水平相对较差
一本和二本类的学校其实在培养学生的模式上是有较大区别的，一本类的学校，除了让学生掌握基本的专业知识之外，也会给学生提供很多做科学研究的机会。与此相反，二本院校很少会注重学生的科研学术的发展，更多注重的是学生的技能技术培养。
而考研面试中有一个环节就是让学生回答出老师所提出科研设想的问题，二本类院校的学生自然缺乏相关的经验。
二本学生如何提高考研的成功率
提前做好功课
虽然二本类院校毕业生在考研面试环节往往会被区别对待，但这并不代表完全没有希望。很多考生其实应该在面试之前做好相应的功课，比方说浏览考研学校的网站，查询相关导师的信息，包括通过中国知网来查看导师的学术方向等。
扎实基本功
正所谓外行看热闹，内行看门道。在面试环节中，导师所提出的很多问题都具有较强的专业性。而作为考生不仅要正面回答，同时也要有理有据，所以在平时的学习过程中，一定要将自己的专业做到扎实。
随着这些年大学的不断扩招，每年大学毕业生数量都在飞速增长。尤其是最近三年，大学毕业生人数增幅达到了6.6%，2020年本科毕业生人数达到400万，985、211毕业生只有20万左右，一本毕业生大约为132万，而二本毕业生足足有268万。
但在目前极度内卷的就业市场中，毕业生已然被用人单位分成三六九等，毕业生们就像刚出厂的货物，被简单地分成“世界知名的顶尖高校＞985、211＞普通大学＞不入流大学＞专科”等种类，不同级别的院校，不同专业有不同的就业层次和薪酬待遇。
那么二本学生该怎么在面试中增加赢面，找到一份好的工作呢？
通过考研提升自己
考研一直都是很热的话题，很多985高校的毕业生都会选择考研，如果二本生感觉自己的学历达不到自己的要求，大家可以试一试考研，可以提升自己的能力和学历。研究生毕业后，你就不再是二本生，而是一个硕士研究生，你可以找更高层次的工作，也会有一个很体面的岗位，考研是一条很不错的出路，值得每一个二本生考虑。所以在工作面试中也会拥有更大的竞争力。
考公务员
大部分的公务员岗位招聘，都是要求本科及以上学历，如果你有本科学历，你就可以报考公务员岗位，但公务员并不是很好考的岗位，需要付出时间和精力。能考上公务员，可以说你就端上了“铁饭碗”，这一辈子你都不用为失业担忧，你可以有更好的人生规划，享受更好的福利待遇，如果有能力，当然是要换公务员这个工作了，比任何工作都吃香。
打造一份好的简历
求职一定离不开简历，可以说简历是求职的敲门砖，一份能够明确告诉企业“我适合这个工作”的简历，自然能在众多求职者中脱颖而出，得到企业的青睐。
写好简历，需要我们做到以下两点：
1）简洁大方，条理清晰
2）精准投递
简历投递的另一个误区：就是一份简历多次投递！不少同学为求省事，常常一份简历投递多个公司的多个岗位，甚至连求职意向都一模一样！我们一定要按照不同公司和岗位的具体需求，来修改我们的简历并精准投递，这样让我们看起来更契合企业需求，也显得我们更有诚意。这要求我们在投递简历之前，一定仔细研究招聘岗位的工作内容和职责，提炼出该岗位需要我们掌握的主要技能，并在简历中用实际的经历体现出你拥有该项技能。这里注意，写简历的时候我们要详略得当，与这家企业招聘需求有关的内容要详写，无关的内容则可以一笔带过。
好好准备面试
如果说简历是求职的门槛，那面试，可以说是求职成功的最后一关了。想顺利过关取得offer，我们该在面试的时候注意哪些问题呢？
1）提前了解公司和职位；
“知己知彼，百战不殆。”
想要在面试中游刃有余，我们必须提前了解求职的公司和职位。去面试之前，你一定要清楚地知道：这家公司是做什么的？我应聘的职位是做什么的？如果你没有很清楚这两个问题，可以去搜索公司的官网，再一次认真研究招聘的岗位要求。
2）熟悉自己的简历；
拿出你的简历，回顾简历中每一个细节，挑选2-3个能够体现你可以胜任这个工作的经历，自信、流畅地表述出来。记得，确保你简历上的信息都是你了解的内容，以避免你被面试官问住。
3）准备自我介绍；
一般来说，每次面试都是以自我介绍开场的，这决定了面试官对你的第一印象，所以提前准备好自我介绍也非常重要。
我们可以按照以下三个步骤准备自我介绍：
a.快速带过基本信息
b.列举你的重点经历和专长
c.表达未来愿景
总结：虽然现在学历歧视的确存在，但就业主要还是看能力。就算是普通本科的同学，一样有拿到顶级offer的，只是概率相比之下更低。在二本中也有能力突出的人，也会有进入优秀企业的机会，所以努力提升自己的硬实力才是关键！
本回答被网友采纳1-如果是你是专业对口的工作岗位，针对你面试岗位，了解他的专业知识和基本岗位要求；如果你是跨专业的工作岗位，一般会着重考察你的综合素质和培养潜力，这就要重视公司文化、岗位内容、思维逻辑的匹配性了，提前做功课去学习；
2-确定好第一步内容后，提前准备面试内容，比如夯实自己的专业知识、了解面试的流程，提前学习各类面试中的小技巧，如无领导要注意什么？结构面试要注意什么？演讲环节要注意什么？等等吧，这些内容可以根据你实际的面试需求进行学习和提前准备；
3-最重要的要注意细节，简历一定要仔细，面试不要迟到，着装记得要得体……
面试也是一种经验型的内容，每一场面试一定要总结经验，复盘结果，沉淀内容！加油，预祝你找到心仪的工作~