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法律分析】：自离不会影响上月的工资。劳动者上班就是在提供劳动，就应当享有并获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位进行协商办理相关离职手续并且领取自己的工资。如果双方协商不成的，劳动者可以向当地劳动保障部门进行投诉；或者向劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁。
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法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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