为公司单方面强行降薪我该怎么维权

今年2月公司突然单方面在没有告知我的情况下对我进行了降薪，当时我就提出不能接受，当时公司老总表示要与另外一个老总商议后给我答复就一直没有答复，之后三个月又一直拖欠公司没有发放，一直到这周发工资的时候才知道当初我的反对并没有得到采纳，而且这三个月内并没有告知我知晓此事。在这公司工作了一年多了。之前都没这样，而且这次三个月没发工资本就坑得我不好，现在这薪酬完全没法接受。但是我自己辞职又很不甘而且得不到赔偿。我觉得公司就是想逼我走。我想知道公司这么做合理合法么，
我可以要求公司补偿我没回复我结果的这三个月的工资差额么因为公司这次发工资直接是按2200给我算的我原本的工资是3500 岗位并没变化，所以这次补发前三个月就少发了3900元给我。老总说什么每个月他都在工资表上签了字的但是我们普通员工根本没法看到所谓的工资表所以我一直都不知道这三个月是按2200算的公司这种行为合法么

昨天去公司看到公司最后连6月工资一起结算后，扣除我之前因为没发工资，需要交房租之类的向公司借的7000元，还有一些杂七杂八的费用最后就只有80几块钱。我当场就提出这么算不能接受并把我打的辞职函电子版交给公司，在辞职函上清楚说明了辞职原因和我的赔偿所求后核算的金额。当时老总不在，今天我跟老总联系他表示不可能我提出他们当时没有明确答复我最后结果。他说开年已经按2200发了一个月的，我说我当时明确提出意见和不能接受的，他答复的和另一个老总商量一下就一直没答复我，他说我们商量了3个月有啥问题么，又说什么公司又不是没人拿这个工资，说什么我能力就只能拿这工资云云的。顿时觉得当初怎么没看出他是个这样的人，又说什么我现在还是公司员工自己看着办什么什么的。

我想申请劳动仲裁但是我们公司是做建筑设计的，本身没有任何资质，是挂靠在另外一个公司以另一个公司的名义接项目来做的总公司会审核我们所绘制的图纸但是并不管理这些挂靠公司的员工，社保是总公司一起购买我想知道我申请劳动仲裁对象应该写总公司呢还是我们公司我们公司并没有本身资质该也没注册我该怎么下次写呢

情况大致说明了我想知道公司在这事上占理么如果有违规违法什么地方违规违法了我能追回哪些补偿和应得的工资已经申请劳动仲裁的对象怎么写呢
不好意思话啰嗦了的确么分了请大神不吝赐教阿~~~~很急阿

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推荐答案 2019-05-28

公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。