• 所有问题

    • 口头辞职算数吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2015-06-02
    这个严格来讲是不算的。口头辞职只能让对方做好准备，在法律上是站不住脚的。一般口头辞职，经同意后都会补一份辞职书，然后进行相关的工作移交等。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-06-02
    要求书面提出，口头仅限于如对方不交社保，强迫劳动等严重违法行为情况下，
    第2个回答  2015-06-02
    看你公司是怎么个执行法，如果你公司需要书面辞职就写个辞职书吧，当然任何时候写个辞职书都是最靠谱的
    第3个回答  2015-06-02
    算
    第4个回答  2015-06-02
    不算
    12
    相似回答
    口头提出辞职算不算数答：口头不能算的,你现在从新 书面离职,如果你签订了劳动合同要提前30天书面离职,时间到就会自动离职了,而且不能扣你工资。如果没有签订劳动合同就可以直接和老板约定时间,如果不给你走或者扣工资,你可以到劳动监察部门投诉他 没签劳动合同双倍工资补偿。法律依据：《劳动法》　第三十八条　用人单位有下列情形...
    口头辞职没有书面申请有效吗答：劳动者在试用期的，提前3天口头提辞职但没书面可以算数，双方可以解除劳动合同。但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》 第...
    口头提出辞职算不算数答：口头提出辞职是不能算的。辞职要以书面形式办理，口头提出离职，如果没有后续补救措施可以认为无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    大家正在搜
    口头提出辞职算不算数口头说不干了算辞职吗工伤多久辞职不影响赔偿11种疾病不允许辞退只是口头提出辞职算辞职吗打电话说辞职算不算数口头跟领导说辞职算数吗没有书面申请的辞职算数吗提出辞职口头算吗