职场中如何看待领导的公正公平？

Question

每个领导的处理方法和人品的不同对于公正公平来将也会有偏差的，那么如何看待领导的公正公平呢？

Answer 1

职场没有公平公正，领导对待下属也是，有领导喜欢工作能力强的下属，有领导喜欢会拍马屁的下属，有领导喜欢不到处惹事的下属，所谓的公平公正，只是相对的，我们这些工作能力一般，又不会讨好领导的，只能处于最下层

Answer 2

公司是人治，领导和经理也都是人，只要是人就不完美，因此在公司里由人制定出来的制度及在日常工作中由人来进行的实际操作，都不可能做到完美公平。
让每一位员工能够被公平和公正地对待，确实是公司领导层、经理们和HR需要不断努力的目标。但当我们理解了严格公平是做不到的这一事实之后，对于每一位职场人士来说，当有不公平感受时，应该用什么样的心态来应对就很重要了。因为心态决定行为，行为决定命运。

Answer 3

世界上没有绝对的公平，职场中也是如此，领导看待员工，也是戴着有色眼镜，平时给领导留的印象就起了很大的作用，如果平时领导对你的印象好一些，优惠政策往往都会向你倾斜。

Answer 4

职场中如果能够遇到一个领导做事做人是公正公平的，那真的是一件非常幸福的事。一般职场中的领导都不可能做到公正公平，嗯，毕竟人的能力有大小，不可能每一件事都会去亲力亲为，都知道自己手下谁出的力更多，有时候肯定会有一些不公平的待遇吧，这种我觉得，嗯，也没有什么所谓吧。

Answer 5

职场中领导没有绝对的公平公正，作为一个职场人，我们应该清楚这一点，并摆平心态，努力做好自己的本职工作，不要过分计较得与失。