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分公司可不可以作为劳动关系的主体?
如题所述
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推荐答案 2020-04-11
分公司如果具有法人资格就可以作为劳动关系的主体。
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第1个回答 2019-08-10
分公司或分部工作的人员,按照实际由谁使用或为谁...可以赋予劳动者单方的选择权,劳动者可以选择作为劳动关系
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分公司可不可以作为劳动关系的主体?
答:
分公司
如果具有法人资格就
可以作为劳动关系的主体
。
分公司可不可以作为劳动关系主体?
答:
分公司没有独立的法人资格,
不可以作为劳动法律关系的主体.即便有授权
,也只是在授权范围内可以从事一些民事行为,但是责任还是由总公司承担的.
劳动
者签订合同和总公司还是
分公司
签订?
答:
雇佣方如果是分公司,分公司有独立的法人主体(有单独的营业执照)
,则可以直接和分公司签,没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同,但合同上盖的章还是总公司的。分公司不是法人,所以分公司不能与劳动者签订劳动合同,只有总公司才能与劳动者签...
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