公司要写保证书才给加班，签了之后也没给加班，现在以工作不积极，经常离岗无偿解雇我，但这样的话，大部分人都违反了，人事部经理也说了违反三次都一视同仁，最后只无偿解雇我一个人，去劳动局也说签有保证书没希望，还说公司解雇谁和不解雇谁公司有权力，这样的话，劳动合同不就是张没用的纸吗？想辞退随便找个理由就可以了。