第1个回答 2021-12-12
行政单位空出退休编制事业身份，这个应该是可以转的，因为行政单位空出的退休编制事业单位，这个是有空缺的，所以其他人可以弥补的
第2个回答 2021-12-12
这个是不可以的,现在事业编和行政编完全是两种不同的编制,已经不能够相互转换了,如果你想要到行政编代替他的岗位,只能够通过公务员考试才可以
第3个回答 2021-12-11
不可以，行政编制的岗位只能有行政身份的人员落编。但行政编制的人员可以自动放弃行政身份而落入
事业编制岗位。
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第4个回答 2021-12-10
事业单位改革已经有一段时间了，改革后影响最大的群体必然是事业单位职工，根据官方给予的改革时间线，将于2020年全面改革完成，可见改革的决心了，但事业单位体系真的很庞大，改革必然也会引起很大的冲击，实际上，事业单位改革后，千万职工还是有五条出路的
一、这类事业单位职工可以提前退休
对于转企改制中的事业单位，如果该事业单位职工距离国家法定退休年龄5年以内（包含5年）那么他们是可以申请提前离岗退休，申请通过后，能享受工资福利基本待遇，单位也会及时缴纳社保，到法定退休年龄后正常办理退休领取养老金，真的很划算了
二、参公类事业单位，可以自主选择（部分人员能转行政编）
这类一般指的是参公事业单位人员，这类人员后期是可以往行政岗转的，当然员工可以根据自己的实际需求选择到底是转公务员还是事业单位，不过这种还是在少数，还得足够优秀，才能把握主动权。
三、高效、公立医院取消编制，转聘任制
对于这两类，跟转企的性质并不同，根据条例，只明确会取消事业编制，事业单位属性还是保留了，也可以解读，待遇晋升并没有什么区别。
四、有部分事业单位职工不幸被辞退
改革的目的肯定是优胜劣汰，为了自身发展也不得不这样，幸好，被辞退的职工，是能获得适当补偿金的，也算安慰
五、事业单位转企（编制变聘任制），签订劳动合同
对于从事生产经营活动类的事业单位，逐步转企，一旦转企成功，管理模式跟企业无区别，签订劳动合同进行管理，当然如果企业经营的不错的话，职工待遇可能会更上一层楼哦