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我在一个公司工作,没有签劳动合同,不想干了,可以走吗?工资怎么办
没有签合同,不想干了,但人家不给工资怎么办?
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推荐答案 2021-05-18
无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流程走,可能会扣工资。辞职流程如下:
劳动者想辞职,试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算工资走人;过了试用期提前30天书面通知用人单位,这是维护劳动者个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资,可以到当地的劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁,若对仲裁不服,可在15日内向法院起诉。
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其他回答
第1个回答 2021-05-18
你好,没有签合同也是公司的过错,不想干了可以走,提前一个月写辞职申请,交接完毕,老板批准就可以走了,不给工资,可以去劳动局投诉,小公司不正规,还在靠压榨工资牟利,太可恶。
第2个回答 2021-05-18
如果不想做了,按照规定提前一个月提交辞职申请,只要安小程序办事就可以正常办理离职手续的
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第3个回答 2021-05-18
属于劳动纠纷,可以到当地劳动部门申请劳动仲裁
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我在一个公司工作,没有签劳动合同,不想干了,可以走吗?工资怎么办
答:
在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不可...
...我走的时候能结清
工资吗,
由于试用期
没有签合同?
答:
可以结清工资的
。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,
可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去
,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
做了半年
没有签劳动合同不想干了,
但和老板口头约定不干提前
一个
月和他...
答:
这种情况下,不是说你不能直接走人,而是说,这样违约成本比较高,有一定风险。也不要以为不
签劳动合同,
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有一个
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