33问答网
所有问题
一天上班工作超过8小时,超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法里有规定吗 ?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-06-12
这个不一定, 主要你看一下你们单位实行的是什么工作制度, 如果是正常工作制度,每天超过8小时, 超过的小时数需要按加班计算, 需要个人收集证据证明的,
如果单位实行的
综合工时
工作制,要求每月工作总时长不超过169小时, 超出小时数按150%算
加班费
,这个也是需要个人收集证据的
如果没有确凿证据, 仲裁是不予认可的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/RBc05Rh050BR0PRW5PB.html
其他回答
第1个回答 2021-06-12
劳动法有工作时间的规定。每周最长44小时,超过视为加班。需要依法计算加班工资。
第2个回答 2021-06-11
一天上班工作超过8个小时,超过的几个小时应按加班算,劳动法里有规定
相似回答
...
超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法里有规定吗?
答:
超过8小时算加班
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
上班超过八小时
违反
劳动法吗
答:
法律分析:一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的
。用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上班超过八小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。用人单位由于生产经营需...
劳动法
关于解决企事业用人单位
工作
时间
超过8小时的规定
答:
劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排劳动者...
大家正在搜
一天加班不能超过几个小时
晚上加班几个小时算一天
加班几个小时算一天
上班时间不能超过几个小时
加班一个月超过40个小时
加班每周不超过几个小时每周
加班一个月不能超过多少小时
每日工作时间不超过几小时
一天有几个小时
相关问题
一天上班工作超过8小时,超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法...
劳动法有没有规定正常工作时间八小时,超过时间是否算加班?
劳动法关于解决企事业用人单位工作时间超过8小时的规定
一天工作时间超过8小时应不应该算加班?
请问每天上班超过8小时过后算加班吗?国假我们正常上班却没有加...
急!!!国家劳动法有规定每天除了正常上班时间八小时以外的加班...
问下劳动法规定一天超过8小时算不算违法
劳动法规定一天超过8小时算不算违法