第1个回答 2010-09-10
建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。
没有签订合同是老板的问题，你随时可以要求老板和你结算并走人。
第2个回答 2010-09-10
公司没有章程说“入职10天之内离职，不发工资”就可以要求结10天的工资。
这件事情找劳动监察是没用的。因为员工入职以后公司有一个月的签合同缓冲期，目前并没有超过。
第3个回答 2010-09-10
律师答复：
按照劳动合同法的规定，你在试用期内只要提前3天通知单位就可以走人。并且单位须在你办理离职手续的当天一次性支付你的工资