怎样提高面试成功率？

Question

如题所述

Answer 1

如今，随着社会的发展，人力成本在上升，就业压力也在显著增加，老板总是想要花最少的钱，找到最能干的员工，这种压力就直接转到了面试官HR身上。面试官每轮面试都会见到各种各样的人，要想从人群中脱颖而出，就得掌握一些必要的面试技巧。

一、做好准备工作

面试前针对自己要面试的公司和岗位，一定要多做些准备工作。比如说，根据公司类型，机构规模的大小，再根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己。包括应聘的岗位有哪些要求，自己需要做些什么准备等等。

二、得体的举止

面试时留给面试官的第一印象很重要，首先，干净利落的衣着绝对是加分项。面试是个比较严肃的场合，切忌穿休闲服和运动装去面试，会给面试官留下这个人很随意的印象。男士着西装，女士着套装或小西装，化个淡妆，就会给人留下不错的印象。

三、注意面试细节

与面试官说话，一定不要结巴，语速慢一点都没关系，为了避免紧张，可以以“第一，第二……”来开头，如此说话既能逻辑清楚，又能给自己留下思考的时间。再者，说话的时候，眼睛不要东张西望，视线可以停留在面试官眼睛和两个肩膀中间的位置，偶尔与面试官要有眼神交流。

四、不迟到

面试官最讨厌迟到的人，不论你有多么大的理由，迟到就会给人留下你对待事情不认真，不尽责，考虑问题不周到的印象。这样不论你之前做了多少的准备工作，一切都是白费。

Answer 2

首先声明，面试这事多少有些运气成分在里面，天时、地利、你本人的气场……简单说，没有什么独门秘籍是包你能过的，所以本人支招只是综合这些年面试别人的经验之谈。
一、守时
这是铁的纪律，不解释。不能遵守时间约定的人是不值得信任的。很多面试时迟到也不说明原因、情况的，连后续的机会都没有。曾经有面试时不打招呼迟到两小时的，来了之后直接被HR拒了：你的时间是时间，别人的时间就不是时间?交通拥堵不是理由，一是你可以早点儿出来，二是估计来不及了至少要给对方打个电话。不言不语不出现……那就干脆别出现了。
二、面试后追加邮件
曾经招一个实习生，最终脱颖而出的是面试后的第二天追加了一封邮件的女孩：我是昨天的XX，感谢您的时间，附件是我的作品……
三、着装
尽可能穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些卡哇依的饰品，那会让你显得不职业。
四、肢体语言
肢体语言其实可以传递相当多的信息量，比如你回答某个问题的时候挠了挠头，面试官可能就觉得你对这个问题不是很确定，于是就会追问下去;再比如你回答某个问题的时候，举起的双手不自主的握在一起了，这就表明你可能有些焦虑了。
不要以为这些肢体动作的出现是概率论的问题，推荐大家去看下亚伦•皮斯和芭芭拉•皮斯的《身体语言密码》，看完之后你就会明白这些东西是怎么回事了，也就学会怎么通过面试官的肢体语言来及时反馈自己的回答了。
五、群面过程的一些注意事项：
1. 使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听;
2. “有理不在声高”;
3. 敢于去做领导者，但同时做领导的也会承担相应的风险(小组任务失败的话第一个否定的就会是leader);
4. 总结者如果不是自己，记得补充;
5. 记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。
六、收尾阶段
面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。本回答被提问者采纳

Answer 3

面试干货，瞬间提高你的面试通过率

Answer 4

答：(1)做好面试前的准备工作。
(2）紧紧围绕面试的目的提问。
(3)对每一个应试者一视同仁。
(4)营造和谐的气氛。
（5）保持良好的互动。
（6)防止先入为主。
（7）注意非语言行为。
(8)防止“与我相似”的心理因素。
(9）避免暗示。
(10)尽可能采用小组面试。

Answer 5

求职季这么穿你的面试成功率会大大提高