为什么抢功劳的人还会得到领导的赏识？

Question

如题所述

Answer 1

职场中为人处事如果真的没有一点心计的话，你是很难混得好的。做人做事太老实，就会很容易被别人欺负，吃的亏就会越多。其实工作中每个人都有自己利益要争取要维护，一味地忍让，别人也不会感激你，只会越来越理所当然，这不是大度，而是太笨。在职场混，我们不能耍小心眼，但是有的事情，该争取的时候就不要退让，聪明人都明白这个道理，这样才会混得越来越好。职场中，在这些事情上敢于“争抢”的人，往往领导会更高看一眼！

1、遇到机会不能退缩

资源总量相对是有限的，当你遇到机会的时候，如果你不勇敢的去争一争，那就会落到别人头上，而你错过就永远错过了。不要想着你大大方方把机会让给他人，对方会对你感恩戴德，他们只会认为你自己能力不足，所以才没有得到这个机会。所以在遇到机会之时，一定要去争，这既是对自己能力的自信，也是对职场生涯的负责，唯有如此，你才能走得更高更远。

2、职场谈条件的机会要争

“人无完人”，工作中我们总会遇到不满意的事，如果只是因为胆小也选择逃避，最后问题只会越来越大。职场中有些人，工作时间不短，实力也挺强，但工资却不高，心里觉得自己的工资应该涨一涨，可又不敢去和领导沟通。这种工资方面的事情是直接与你的利益挂钩的，关系到你以后的事业和前途。因此只要你有足够的实力，提出条件的合理，领导自然会接受。领导其实也喜欢敢提条件的员工，如果一个团队都是领导说什么就做什么，知道有问题也不提出，没有一点自己的思想，那这样的团队也走不了太远。

3、面对功劳不能退让

工作上是你的功劳千万不要让，不管同事和你的关系怎么好，毕竟职场中要以利益为主。而且这种个人功劳的事情，如果你都不争取的话，你在这会场就很难有立足之地，可能工作三四年还是个职场小透明。职场中别总想着搞好同事关系，你做好自己的业绩自然有同事对趋之若鹜。工作上我们不要主动去惹事，但是也不能怕事，是自己的机会与机遇一定要争取，退让的话吃亏的只是自己。

在职场中，如果选择退缩，就会被别人瞧不起；越是努力争取，越会有好的发展和人缘。所以不要退缩，勇敢地向前闯吧！凡事都要有底线，做人做事你都不能一味地忍让，吃亏一次没什么大不了。但是这之后就要多注意了，被同事欺负，要学会为自己发声，主动出击。不然的话，别人只会把你当软柿子捏，认为你不敢反抗，这样你的职业发展很受阻碍。

Answer 2

抢功劳的人，得到领导的赏识，主要是领导一时间相信此人的功劳，是对自己有利，对岗位负责，时间久了领导若发现了以后，会重新评定。

Answer 3

因为这样的人处事圆滑，懂得为自己争取到有利的事情。而且领导们只看到结果，大部分并不会在意过程，所以即使知道有人抢功劳，但抢功劳的人会阿谀奉承领导，所以面对这样的情况，也会睁一只眼闭一只眼。毕竟没有人会为自己自找麻烦

Answer 4

只能说领导被他蒙敝了，真的以为他有能力做出了成绩来，才会听之任用之，想要更好的发挥他的能力。但这样只会抢功劳的人其实并没有真正的本事，即使这一次被领导赏识了，也不会长久的，总会被发现他的真实面貌。相信只有真本事的人才能一直做下去。

Answer 5

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现