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签了劳务合同能否认定为劳动关系
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推荐答案 2023-03-28
签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇佣关系,适用《民法典》。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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律师解答:签订了劳务合同不可以认定为劳动关系
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签了劳务合同能否认定为劳动关系
?
答:
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,但是是需要提供相关的证据,证明存在劳动关系的。需要注意的是,劳务关系的情形也是法定的,不能随意的进行认定,在实际生活中,正确区分劳务关系和劳动关系还是很有必要的。 一、签了劳务合同能否认定为劳动关系?可以,劳动关系 ,是指用人单位与劳动者之间,依法所...
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