员工粗心损失20万怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿，劳动者存在重大过失的，50%左右，劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等，明显可以避免的错误吴，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失，比如上没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失，用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者，关于雇员存在重大过失行为的情形下雇主和雇员的责任划分。3、实践中还需区分劳动者的一般过失和重大过错行为，对于劳动动者的一般过失，因劳动者不具有主观恶意，用人单位须以劳动者的行为造成严重后果作为行使即时解除权的前提条件。但对于劳动者故意损坏设备工具、浪费原料、泄露或出卖商业秘密等故意行为，因其不仅违反忠实义务，而且具有主观恶意，用人单位留用此类劳动者存在相当之风险，故对劳动者故意违反忠实义务的，用人单位行使即时解除权不以已经造成重大损害为要件。