员工在岗期间检查出职业病,公司应如何处理?

如题所述

如果员工在岗期间检查出职业病,作为公司应该积极配合医疗机构的治疗方案,及时干预治疗,并给员工适当的休息时间和人文情怀上的安慰。
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第1个回答  2021-09-22
按照法律法规,如果员工得了职业病,需要拿着职业病诊断书前去做工伤认定,得到工伤保险赔付,公司在做好职业病认定之时最主要的还是要引起重视,避免职业病再次发生。职业病可防难控,为了职工健康,必须做好工程防护、个体防护,做好有毒有害车间检测和职工体检检测。
第2个回答  2022-06-29
答,看下职业健康体检机构有没有给单位和本人下疑似职业病告知书,如果没有,一般会要求复查再次确认,请按照体检机构的要求进行复查,如果已经下了疑似职业病告知书,请双方去当地职业病诊断机构提出职业病诊断申请
第3个回答  2022-06-29
答,看下职业健康体检机构有没有给单位和本人下疑似职业病告知书,如果没有,一般会要求复查再次确认,请按照体检机构的要求进行复查,如果已经下了疑似职业病告知书,请双方去当地职业病诊断机构提出职业病诊断申请
第4个回答  2022-06-23
答,看下职业健康体检机构有没有给单位和本人下疑似职业病告知书,如果没有,一般会要求复查再次确认,请按照体检机构的要求进行复查,如果已经下了疑似职业病告知书,请双方去当地职业病诊断机构提出职业病诊断申请