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亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。
A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色
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推荐答案 2023-05-07
【答案】:B,C,E
亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物,他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年,明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色:人际角色、信息角色、决策角色。其中,人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者;信息类包括监听者、传播者和发言人,决策类包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。
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亨利
?
明茨伯格认为管理者的角色主要
包括
( )
。
答:
亨利?明茨伯格用三类十种不同的却是高度相关的角色来说明了管理者,
将其分类为三种不同的角色:①人际关系类角色,包括挂名首脑、联络员和领导者
;②信息类角色,包括监听者、传播者和发言人;③决策类角色,包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )
。
答:
【答案】:B,C,E 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有:
人际关系类角色;信息类角色;决策类角色
。
亨利
.
明茨伯格认为管理者角色
包括
()
。
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:亨利.明茨伯格发现管理者是各种角色的结合体,
包括挂名首脑、领导者、联络者、信息收受者、传播者、发言人、企业家、故障排除者、资源分配者、谈判者10种
。故本题答案选A。
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