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什么是不定时工作制
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推荐答案 2023-02-23
不定时工作制,是指针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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不定时工作制
是
什么
意思
答:
1. 不定时工作制是一种灵活的工作安排,允许员工在没有固定工作时间的情况下完成工作任务
。2. 如果用人单位未向劳动行政部门申请不定时工作制的备案,员工的工资计算应按照标准工作制进行。若员工加班,用人单位可能会面临经济补偿金支付和行政部门罚款的风险。3. 不定时工作制包含多种类型,其中包括:- ...
什么是不定时工作制
答:
1不定时工作制是指因生产特点工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度2对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工
,企业应根据中华。所谓“不定时工作制”,是指因生产特点工作特殊需要或者职责范围无法按标准工作时间衡量需要机...
什么叫不定时工作制
?
答:
不定时工作制是一种特殊的工时制度,适用于因生产特性、工作需要或职责限定,无法遵循标准工作时间的员工
。这类员工包括企业的高级管理人员、外勤人员、推销员、部分值班人员、长途运输人员、出租车司机、部分装卸人员以及需要机动作业的职工。企业可以根据实际情况,遵循《劳动法》的规定,经劳动行政部门批准,...
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