大公司的总经理,为什么不自己创业?这个问题主要有两个原因。
1、深知办公司难、创业不易
总经理负责经营管理全盘工作,深知一个公司的经营运作,需要耗费大量的人力、物力,会遇到很多困难,非常不容易。他比其他人更清楚,如果他要创业,他需要付出的成本和代价。
所以,在这种情况下,他会比其他人更谨慎选择创业。
2、待遇丰厚,创业动力不足
作为公司总经理,薪资都非常高,所以缺乏自己创业的动力。更多的情况下,他会选择继续担任总经理,在职业经理人的生涯上,获得长足发展,
对于总经理而言,他们肯定是深知创业的难度,因为不是每个人都能创建一家大公司的。这里有能力方面的要求,但更为重要的是天时地利的因素。创业难,但守成却更为关键。一家公司,从开创到发展,从弱小做到强大,乃至最终成为一家规模庞大的大公司,当然是需要有一个创业者,但也是需要有很多总经理的。可以说,董事长和总经理,二者是密不可分的。
已经历过创业时期
一家公司的成长,有市场需求增长的原因,也有经济大势的助力,更不能否认个人努力的原因。一般来说,具备一定规模的公司,能够做到总经理这个位置,很多人自己本来就是公司的创立者,他们都是经历过创业的艰辛过程的。目前,他们之所以没有成为一个董事长,肯定是有着很多客观原因的。这些总经理,他们是一个过来人,对于创业时的酸甜苦辣滋味,他们心里是最清楚的。对于他们而言,做一个总经理,也许是好过自己创业做董事长的吧!
目前严峻的创业环境
目前来说,的确有很多公司的老总们,都不愿意再去创业了。原因很简单,就是目前严峻的创业环境。他们深深的知道,过去的创业成功,不代表现在创业也能够取得成功。因为时代在变,创业形势当然也在变。当前的实体企业创业环境,比起改革开放初期来说,难度要加大了很多。在当年,只要具备一定的资金,加上胆子比较大,就可以将一家企业干起来了。