第1个回答 2020-09-24
首先必须说大公司的总经理并不是100%都不去自己创业，其实其中有不少的人是在中途会退出大公司自己开始创业。当然，大公司的总经理绝大部分都是愿意服务于大公司，而没有自己创业。这里的原因有很多，首先，大公司实力雄厚，资源丰富，能够做到大公司的总经理这样一个职位可以支配很丰富的资源，在个人的职业生涯中，既可以获得经济利益，可以获得更多的政治收益或者是名誉上的收益。像我们央企的总经理们都有相对应的行政级别，而且在适当的时候有可能会被提拔到政府核心部门担任重要职务，这是自己创业无论做到多大也很难达到的一个目标。
个人创业面临着很多的门槛和要求，首先在资金上就面临着很大的挑战。然后在产品的销售上，因为公司的销售是整个公司业务链条里面的龙头，决定着整个公司事业的成败。再就是团队建设上，有好的产品没有好的团队依然无法达到既定的目标 。还有重要的一点就是任何一个创业项目都存在着成功和失败两种可能，而且，失败的比例高于成功的比例，作为创业者必须承担巨大的风险和巨大的精神压力。所以大多数情况下，大公司的总经理权衡这些利弊一般都不会自己创业。
当然也有少数的大公司的总经理，处于不同的想法，或者不同的目标会在中途持续掌握的总经理，而去自己创业，开辟一片自己的天地。
作为大公司的总经理，无论是服务于大公司还是自己创业都是难得的人才，都会在自己的专业领域里为所在的公司作出贡献。
个人创业面临着很多的门槛和要求，首先在资金上就面临着很大的挑战。然后在产品的销售上，因为公司的销售是整个公司业务链条里面的龙头，决定着整个公司事业的成败。再就是团队建设上，有好的产品没有好的团队依然无法达到既定的目标 。还有重要的一点就是任何一个创业项目都存在着成功和失败两种可能，而且，失败的比例高于成功的比例，作为创业者必须承担巨大的风险和巨大的精神压力。所以大多数情况下，大公司的总经理权衡这些利弊一般都不会自己创业。
当然也有少数的大公司的总经理，处于不同的想法，或者不同的目标会在中途持续掌握的总经理，而去自己创业，开辟一片自己的天地。
作为大公司的总经理，无论是服务于大公司还是自己创业都是难得的人才，都会在自己的专业领域里为所在的公司作出贡献。
第2个回答 2020-09-24
朋友们好！
大公司的总经理为什么不创业？一般来说第一是当总经理的不愿意冒大风险，第二是已经没有更好的创业机会了，第三是当总经理待遇也相当不错的。
1
不愿意冒大风险
大家知道，创业是要冒很大的风险的。而总经理一般都是能力非常强，但是已经通过自己的努力干到了总经理的位置上了，一般都不愿意冒太大的风险了。
创业的风险是很大的，很少有人从总经理位置上不干然后自己出来创业的，毕竟总经理的福利和待遇也是相当优厚的，而且风险也是比较小的。
在大公司里面当个总经理，上面有董事长顶着，下面有副总经理干着活，可以说总经理这个位置还是相当不错的，只需要决策的时候能够做到科学决策就行了，然后就是严格执行董事长的指令，每年严格考核完成当年的任务指标就好了。这样的风险是比较小的，可以说比创业的风险小的多了。
因此，总经理不创业主要是因为不想冒大风险。
2
已经没有更好的创业机会了
在大公司当总经理，一般视野虽然比较开阔，但是知道的越多，胆子越小，总是感觉市场都已经被瓜分完毕，已经没有更好的创业机会了。
实际上总经理虽然业务能力很强，但是一般来说都比较规矩，受到了很多的限制。因此，一般都是感觉没有更好的创业机会了。
不过实际上也是如此，好多行业的大公司由于身处竞争激烈的市场，实际上小公司想要通过竞争做强做大，可以说难度是非常大的。
因此，好多总经理不创业的原因就是已经没有更好的创业机会了。
3
当总经理待遇也是相当不错的
当大公司总经理的待遇也是相当不错的。一般来说，在大公司当总经理，一人之下，万人之上，这样的感觉还是相当好的。
一般来说大公司总经理，都能够配个专车，配个司机，拿着几百万甚至更高的年薪，而且有的还有股票和期权拿，有时候一年能够拿到几千万甚至更多的股权分红，可以说比一些小公司的老板赚到的多的多了。
比如苹果公司的库克，一年最高的时候能够拿到2个亿美元的工资，这样的工资收入可以说比大部分小公司的老板赚到的都要多了。
因此，当总经理不想创业的原因就是当总经理待遇也是相当不错的。
4
结论
综上所述，当总经理的不愿意创业的原因主要是当总经理的不愿意冒大风险，第二是已经没有更好的创业机会了，第三是当总经理待遇也相当不错的。
大公司的总经理为什么不创业？一般来说第一是当总经理的不愿意冒大风险，第二是已经没有更好的创业机会了，第三是当总经理待遇也相当不错的。
1
不愿意冒大风险
大家知道，创业是要冒很大的风险的。而总经理一般都是能力非常强，但是已经通过自己的努力干到了总经理的位置上了，一般都不愿意冒太大的风险了。
创业的风险是很大的，很少有人从总经理位置上不干然后自己出来创业的，毕竟总经理的福利和待遇也是相当优厚的，而且风险也是比较小的。
在大公司里面当个总经理，上面有董事长顶着，下面有副总经理干着活，可以说总经理这个位置还是相当不错的，只需要决策的时候能够做到科学决策就行了，然后就是严格执行董事长的指令，每年严格考核完成当年的任务指标就好了。这样的风险是比较小的，可以说比创业的风险小的多了。
因此，总经理不创业主要是因为不想冒大风险。
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已经没有更好的创业机会了
在大公司当总经理，一般视野虽然比较开阔，但是知道的越多，胆子越小，总是感觉市场都已经被瓜分完毕，已经没有更好的创业机会了。
实际上总经理虽然业务能力很强，但是一般来说都比较规矩，受到了很多的限制。因此，一般都是感觉没有更好的创业机会了。
不过实际上也是如此，好多行业的大公司由于身处竞争激烈的市场，实际上小公司想要通过竞争做强做大，可以说难度是非常大的。
因此，好多总经理不创业的原因就是已经没有更好的创业机会了。
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当总经理待遇也是相当不错的
当大公司总经理的待遇也是相当不错的。一般来说，在大公司当总经理，一人之下，万人之上，这样的感觉还是相当好的。
一般来说大公司总经理，都能够配个专车，配个司机，拿着几百万甚至更高的年薪，而且有的还有股票和期权拿，有时候一年能够拿到几千万甚至更多的股权分红，可以说比一些小公司的老板赚到的多的多了。
比如苹果公司的库克，一年最高的时候能够拿到2个亿美元的工资，这样的工资收入可以说比大部分小公司的老板赚到的都要多了。
因此，当总经理不想创业的原因就是当总经理待遇也是相当不错的。
4
结论
综上所述，当总经理的不愿意创业的原因主要是当总经理的不愿意冒大风险，第二是已经没有更好的创业机会了，第三是当总经理待遇也相当不错的。
第3个回答 2020-09-24
大公司的总经理不自己创业的原因可能是创业时机未成熟，创业也是要讲究天时、地利、人和的，一旦时机成熟后，这些总经理就有可能自己创业了；还有一种可能的原因是有部分总经理看多了自己创业失败的情况，感觉打工当总经理也不失了一种稳妥的生活模，也就没有了创业的欲望了。
第4个回答 2020-09-24
大公司的总经理自己不去创业。这是因为有几方面的原因。第一方面。创业是需要雄厚的资金。在大公司当经理。可能没有那么雄厚的资金。
第二方面。创业还需要有。广泛的人脉。只是一个公司总经理。在其他方面可能交往不是那么广。只在自己这一个领域，还是比较突出。但是要开公司创业。需要方方面面的关系。
第三方面。创业还需要其他的能力。有的人在自己领域内能力很强，但是在其他方面可能还很薄弱，所以并不是说人人都可以创业的。想要创业，需要的能力是多方面的。
还有就是创业给人的压力就是非常大的。创业有成功，也可能失败。而当一个大公司的总经理。收入还是很不错的。如果能一直干下去。衣食无忧，生活质量也是很高的。这也是一个不错的选择。
第二方面。创业还需要有。广泛的人脉。只是一个公司总经理。在其他方面可能交往不是那么广。只在自己这一个领域，还是比较突出。但是要开公司创业。需要方方面面的关系。
第三方面。创业还需要其他的能力。有的人在自己领域内能力很强，但是在其他方面可能还很薄弱，所以并不是说人人都可以创业的。想要创业，需要的能力是多方面的。
还有就是创业给人的压力就是非常大的。创业有成功，也可能失败。而当一个大公司的总经理。收入还是很不错的。如果能一直干下去。衣食无忧，生活质量也是很高的。这也是一个不错的选择。
第5个回答 2020-09-24
总经理和创业不一样。
创业是需要出资本的，出一大笔资本。如果投资出现了问题，要么追加资本，要么放弃。
听起来很容易吧？
但是出资是需要胆商的。
赢的概率不大。
前几个月更是收回不了投资。
而大公司的总经理呢？
每个月的工资有保底，金额很高，他干嘛要去冒那个风险？
赢了有奖金。
输了换了地方就可以了。
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