看到您在网上热心回复其它网友的问题，所以求帮助，先谢谢您。公司违法解除合同（以为另一现在公司的其它地区的公司凑数为名，骗我们签属于新公司合同，签合同后仍在原公司工作，现在公司要搬迁，迁到新公司地址，在其它城市，现在剩下的几十号员工不接受） 应该如何举证胜诉？再次感谢。
一方向人民法院申请解除合同的，需要承担举证的责任，当事人可以提供书证、物证、证人证言等证据进行举证。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条 证据种类
证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条 证明责任和职权探知
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《中华人民共和国民法典》
第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
合同解除的法律责任
1、协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。
2、因不可抗力解除合同，一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任。
3、一方当事人因他方根本违约或者经催告仍不履行义务而解除合同的，如果解除只向将来发生效力，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除如果溯及既往，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。
1、用人单位违法解除劳动关系，举证责任在有人单位；劳动者只需要提供双方劳动关系已解除的证据即可；
2、两家公司如果是关联企业的话，工作年限是连续计算的。把之前的劳动合同保留好即可。
来自：求助得到的回答本回答被网友采纳公司违法解除劳动合同，需要举示与此违法事实相关的证据，书证、证人证言等皆可。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条 证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。