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《中华人民共和国劳动法》第九条规定
如题所述
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第1个回答 推荐于2017-12-15
第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-04-17
《中华人民共和国劳动法》第九条规定是:
、
相似回答
劳动法第九条规定
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定具体如下:
1、对于用人单位在招用劳动者的时候不能以任何的理由扣押劳动者的证件
,同时也不能以任何的理由向劳动者收取任何的财物;2、而且在工作满一年月的时间之内必须要签订劳动合同。劳动合同的订立的内容如下:1、劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与...
劳动法第九条规定
答:
劳动法第九条规定:用人单位招用劳动者,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
。有这条就够了,你可以据此来向店长要求退回押金,不管当初你有没有签字。如果店长执意不退,那就向本地劳动仲裁委员会申诉吧,我相信是店长就会怕这个的 ...
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答:
一、员工正式录用后,公司必须与其签定劳动合同,员工享有
《中华人民共和国劳动法》规定
的各项权利。二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先,即先考 虑内部招聘。三、内部招聘须公开招聘、考核结果公开,确保公平竞争。四、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视...
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