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工伤待遇从疑似职业病开始算吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-23
是的。
员工被疑似患有职业病时,需要进行相关的医学检查和诊断。确诊为职业病,员工将享有相应的工伤待遇,包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。待遇的计算和支付从疑似职业病确诊之日起开始计算,以确保员工的权益得到保障。
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患
职业病
应享受的
工伤待遇
是什么?
答:
被确诊的
职业病
病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 患职业病应享受的
工伤待遇
是什么?
工伤职业病
认定标准
答:
按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由
工伤
保险基金支付; (九)死亡补助金:因
职业
中毒死亡的,由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付; (十)丧葬补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付; (十...
职业病工伤
医疗
待遇
怎么认定?
答:
职业病工伤医疗待遇:被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。一、职业病工伤...
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