用人单位对劳动仲裁不服，应当向仲裁委所在地法院起诉还是被告所在地法院

Question

如题所述

Answer 1

用人单位对劳动仲裁不服，应当向被告所在地劳动局进行申请劳动仲裁。
法律分析
根据相关法律规定，劳动争议仲裁、诉讼的管辖权限是劳动争议处理机制的重要内容。如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。对于属于终局裁决的劳动争议，劳动者不服的，应当向劳动争议仲裁委员会所在地人民提讼，用人单位应当向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民申请撤销裁决。对于其它劳动争议，当事人不服裁决的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地人民提前诉讼。照有关规定，用人单位对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不服，要是该争议属于相关法律规定，在一般情况下是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。但该争议属于相关法律外的，向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。对于劳动仲裁委员会做出的裁决结果，不管是用人单位还是劳动者，其实都是有可能出现不服的情况。但是，面对不同的当事人，却有不同的处理。要是向法院起诉的话，劳动者通常是需要向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。但要是单位想要起诉，属于一裁终局的情况，则只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

Answer 2

你好：
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定： “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权，不考虑员工所在地。
裁决书如果有指定的法院，就起诉至该法院。如果没有指定，则按上述规定。方便起见，可在单位所在地法院起诉。
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Answer 3

如果你在区一级劳动仲裁委员会仲裁，被告所在地与仲裁委所在地是一个地方，到该区法院起诉。如果你是在市一级劳动仲裁委仲裁，则要到被告所在的区法院起诉。不能到中院。

Answer 4

裁决书最后一段有写明的，法律规定，都是向仲裁委员会所在地法院起诉。

Answer 5

被告所在地法院