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12小时工作制,28天全勤,(相当于月休2天)。月薪4500合适吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2016-04-16
合适
第2个回答 2016-04-16
从出勤天数、上班时间来看,……上班时间太久,工资不太高。
如果有更好的选择,这个显然不合适。
本回答被网友采纳
第3个回答 2016-04-16
勉强
第4个回答 2016-04-16
那么累
赚那么少
追答
我一天就180
时间自由
想做做 不想做不做
相似回答
12小时工作制,28天全勤
4800的工资合理
吗?
答:
你好。
只要他是按照当地劳动法来给工资算工资的,就属于是合理的
,不过呢,工作12个小时,这样劳动法那里是属于不合理的。劳动法规定5天8小时,晚上加班不可以超过两个小时。
在深圳,我们公司一天
工作12小时,
每月工作固定
28天,
餐补540元,物价补贴...
答:
工资挺高的,不错嘛,劳动法最低工资标准底薪1800,你拿
月薪
斗4300啦,不为反劳动法。
固薪每月
4500
元规定每月发工资
休
一天,法定假正常放,4月份
28天
加清明1天...
答:
2、休息日(周末)是不计薪的,也就是没有工资。3、休假日(法定节假日)是计薪的。4、清明和五一都只有一天是法定节假日。5、无缺勤的情况就按整月工资计发,有折算的情况按以上原则计算。
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