一个月两天休假,底薪是28天算,还是按30天算

一个月两天休假,底薪是28天算,还是按30天算

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推荐答案 2021-01-18

如果这两天是带薪假，就应该按30天算，如果这两天不带薪，就按28天算。

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第1个回答 2017-12-11

28天算的，但如果超休的话就按天给你算薪资。也就是说一个月只能休2天，超休的话估计你的全勤奖，绩效奖会有影响的本回答被网友采纳

第2个回答 2017-12-11

每个公司都不一样，大大小小都有自己的计算方式!一般情况下公司规定休息两天，那么你的工资是不会少的，底薪指的是你正常上班时间，例如某公司上班时间为周一到周五，一天八小时-----底薪1800！多上的算加班！

第3个回答 2017-12-11

三十天

第4个回答 2021-01-18

国家劳动法铭文规定你的月薪是按你的实际工作日刨去你每年的国家规定的节假日，也包括公休日。来计算月工资的。每月月工资是固定的，尤其是公务员本回答被网友采纳

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