节假日加班不足8小时怎么算

Question

如题所述

Answer 1

法律规定：对于遵循标准工时制的员工，在诸如“五一”这样的法定节假日加班时，用人单位应支付给员工不低于其日工资基数的3倍作为加班工资。而对于5月2日、3日的加班，则应按照周末加班的标准，支付员工双倍工资。
日工资基数的计算方式如下：
1. 将月工资除以一个月的计薪天数。根据今年中国节假日调整，月计薪天数为21.75天。
2. 假设一位约定月薪为1500元的员工，他的日工资基数为1500元除以21.75天，即69元。如果企业在5月1日安排他加班，那么应支付给他的加班费不得低于69元的3倍，也就是207元。
3. 当5月2日需要加班时，单位首先应考虑安排补休，如果无法安排，则必须支付员工两倍的日工资。