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如何有效应对员工抱团的行为?
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第1个回答 2023-04-03
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优秀管理者
怎么应对员工抱团
答:
1.听我的还是听你的
。 2.干的了就干,干不了就给我滚蛋。 3.你真是没见过市面。 4.你是干什么吃的? 5.你的想法很幼稚。 6.我真后悔把事交给你办。 员工犯错时,首先考虑如何挽救损失一味的指责只会逼员工不得不辞职。 员工抱团不停你话要怎么办? 领导为何不愿提拔老实人。 1.边界:老实人不懂得拒绝...
如何有效应对员工抱团的行为?
答:
如何有效应对员工抱团的行为?
我来答 分享 举报 1个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻?综艺檀道 2023-04-03 · 超过103用户采纳过TA的回答 关注 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 歌手李玟抑郁症去世,她的自杀是否有迹可循? 职场中的「好学生困境」指什么?怎么走出这种困境? 为何我国...
如何
打破
抱团的
下属
答:
一,
分割术
。无论是职场还是官场,分割术在职场中非常的常见,将一个大的利益团体分为几个部分,那么这个部分谁都做不大,直接避免了他们和自己抗衡的结局,这个就有点像古代的推恩令,次子和长子都具有继承权,这样一来就可以避免诸侯王的壮大,具体来说分割有三种方法,第一是权力分割,将一个权力...
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