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一人多岗是哪个文件规定
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推荐答案 2023-05-07
《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
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劳动法是否允许
一人多岗
位工作(在工作时间内兼顾3种以上工作)?_百度知...
答:
劳动法
规定
是允许从事兼职工作的,关键在于你与用工单位签署的
是什么
合同。如果是全日制用工合同,那你就不能在上班时间兼职干其它的工作了。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工...
一人多岗
违反劳动法吗
答:
一人多岗要求用人单位在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬协商明确
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,...
一人多岗
违反劳动法吗
答:
法律分析:在工作时间内是不允许的
。劳动合同法规定,用人单位录用未解除劳动合同的劳动者的,那么上个用人单位可以要求下个用人单位赔偿。劳动者在工作时间内做与其他有关工作的,用人单位可以单方解除合同。且平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
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