33问答网
所有问题
隔离算不算休假
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-03-30
您的浏览器不支持HTML5视频
隔离不算休假,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假。因此用人单位不能因为劳动者隔离没办法上班而变相转变为休息休假。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/RWhR0RddRBPcB00B5PW.html
相似回答
隔离
期间
算不算休假
视频时间 01:32
新冠
隔离
期间算什么假
答:
感染新型冠状病毒性肺炎
隔离
治疗期间的算病假,最新规定是如果没有感染肺炎,是配合政府疫情防控措施在家自我隔离,或者被政府部门安排到特定地方隔离的,属于带薪
休假
,意思就是这种情况下被隔离的,公司必须要按照劳动合同的约定付工资。一、感染肺炎隔离期间算什么假最新规定是什么? 感染肺炎隔离期间算病假,在...
居家
隔离算不算休假
答:
【法律分析】不算
。疫情期间居家自我隔离期应当发放生活费,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员...
大家正在搜
年休假算不算请假
正常休假算不算出勤
休假算不算周末
正常休假算不算工资
年休假算不算实际出勤
公休假算不算满勤
年休假算不算出勤率
病假节假日算不算天数
正常休假算不算全勤