第1个回答 2022-09-01
这是公司HR的一种招人技巧。先把公司各个方面吹的天花乱坠，以吸引求职者来面试，然后再给你谈条件。这是招人的一种技巧，广种薄收，总有那么几个人会来入职。对于这种公司，只要公司的条件不满足你的要求，那就直接拒绝，另找单位。
第2个回答 2022-05-05
这是公司HR的一种招人技巧。先把公司各个方面吹的天花乱坠，以吸引求职者来面试，然后再给你谈条件。这是招人的一种技巧，广种薄收，总有那么几个人会来入职。对于这种公司，只要公司的条件不满足你的要求，那就直接拒绝，另找单位。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-08-31
这是公司HR的一种招人技巧。先把公司各个方面吹的天花乱坠，以吸引求职者来面试，然后再给你谈条件。这是招人的一种技巧，广种薄收，总有那么几个人会来入职。对于这种公司，只要公司的条件不满足你的要求，那就直接拒绝，另找单位。
第4个回答 2022-09-02
这是人力资源招聘技巧。首先，公司各方面混乱，要吸引求职者来面试，然后给他们条件。这是一种招人的能力，各种各样的收入微薄，总会有几个人来上班。对于这种类型的企业，只要企业的条件不符合其要求，就直接拒绝寻找其他单位。