劳动合同工时问题！

Question

现在要和公司签订劳动合同，其中有一项不明白，谁能给我说下国家规定的劳动工时制度有几种？我们公司定的工时制度是说：
1、标准工时制，即乙方每日工作八小时，每周工作40小时。
2、不定时工作制。
我公司签订合同的是第二种工时制度，这是否符合法律要求，而且合同上没有说明调休、加班费等情况。 很急，在线等，谢谢了

Answer 1

如果采用不定时的工时制度
必需要去劳动部门确认
不然是违法的
可以合理的规避
比如确定用记件类工资的计算方式来规避
还有很多的细节
一定要注意

Answer 2

不定时工作制是劳动法规定的一种工时制度,但是,企业采用此种工时制度前,应当经过当地劳动部门审批,如果未经审批,就是违法的.