法律分析：工资不对的，可以报警。警察收到报警后，发现属于民事案件的，会让当事人协商处理，然后在中间进行调解，双方当事人实在无法达成协议的，会让当事人去申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决，当事人对裁决不服的，只能去人民法院提起民事诉讼，由人民法院对工资纠纷作出相应的判决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。