做了件错事让领导不满意（没给公司产生任何经济损失），领导故意把绩效打到很低，人事部财务部依此就扣了6千元奖金。期间没有任何的沟通。过了2个月，我问询才知道如上的原因。
（说明：工资等于基本工资加岗位奖金）
也即是，被扣奖金是公司单方面的意思，之前之后没有经过任何沟通，更没有获得我签字认可（甚至我问询了才知道）。请问，这样公司算违法违规吗？我该如何维权？求教，谢谢啦。
如果的确是自己犯了错误，按照公司正常的操作，被扣了钱，我当然可以理解。
但这只是让领导不满意（应该不算错事，更没有给公司任何经济损失），公司就直接把钱扣了。之前和之后没有经过任何的沟通，也没有任何的手续。首先公司没有经过正常的程序和手续。在没有经过员工认可的情况下，单方面就直接把钱扣了。
如果领导以后总这样故意针对，咋办呢？性情中人哟
追答劝君记住一句话，领导对也是对错也是对，在人屋檐下不得不低头。