公司强制我们休息，且不付工资，算违法吗

Question

如题所述

Answer 1

依据你的介绍，你们公司的做法是违法的。现行劳动法规定公司放假，第一个月支付员工平时工资，从第二个月起可支付当地最低工资。你也可以跟公司协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。