做事没有条理，思维不清晰，要想解决这个问题，我们先来找一下原因。为什么会导致这样呢？这个问题是十分普遍的，究其根本，就是你自己都没想明白你自己想表达什么。做事没条理的根源是思维不清晰，那么对于思维不清晰该怎么办呢？
首先，从日常交流，最常用的来说，你可以尝试着锻炼用一句话来表达概括你想说的一段话的意思，也就是我们上学的时候经常做的练习--概括总结，提取关键词总结出一句话。这样锻炼的好处，就是能够提高自己的逻辑思维能力和表达能力，逼迫自己找到话语的核心点。你可以在心里认识到我将要说的这句话的重点在哪里，表达的中心思想是什么，这样可以保证你的话语不会偏题。做到这一点之后，你试着让自己的话能够打动和你谈话的人，就是开始不断的扩充你要表达的意思，在不改变原意的情况下，让自己的语句变得精彩。
其次，你要学会听懂别人向你传达的意思，了解别人的想法，确保自己的方向是对的。你和对方进行交谈的时候，是不能确保自己能够100%的了解别人想要表达的意思的，别人也是一样，无论是表情还是言语或者是动作，既使读懂了，但是也可能做出错误的解读。就比如从男女的角度来说，男性在交谈时普遍倾向于解决问题，而女性在交谈时更加倾向于倾诉自己的情感。这就需要锻炼你在沟通时的理解能力，本质还是要归结到学习上来，你要善于观察总结别人的行为，从中两面性的提取你想要获取的知识，加以分析，这样对你的交流也会很有帮助。对于你不是特别明白的地方，你可以善于运用让对方举一个例子，把抽象的思维变得形象化，这样既有助于你的理解，也能加深你们的沟通。
最后，当你能够明白自己要表达什么，别人要表达什么的时候，你的思维就逐渐清晰了，当思维清晰了，你就可以把你想要做的事情，用列表的形式记录，你要表达什么，你期望的结构是什么，分清楚主次先后关系，在自己的脑海了留下印象，然后有条不紊的完成，高质量的办事效率往往都来自于高质量的计划，这样你会发现自己做事清楚多了，而且显得很有条理，办事的效率也会提高很多。
慢慢学习吧，这些东西都是可以学会的，习惯了自然就会了。
我开始也是干什么都没有条理，不管是说话还是做事都是一样让人抓不到重点。但是我在大学期间实习的时候，给了我一次非常好的机会学习这些东西。
那时候我去的一家培训机构实习。刚去的时候因为讲课经验不足，暂时现在前台负责给学生家长解答问题。每天要面对数十个的家长提问，问题内容也都差不多。但是我说话比较罗嗦，就浪费了很长时间，甚至有的问题还解释不清楚。
那段时间每天上班开始我都火急火燎的，不知道自己先做什么在做什么，有种手忙脚乱的感觉。我突然觉得自己做事太没有条理性了，于是开始给自己制定计划，开始学习一些交谈技巧和说话重点的把握。
现在总结起来大概也就几点：
第一，尝试每天早起给自己的生活做个小安排，每件事情分轻重缓急排序做好。尽量一天之内完成。
第二，跟别人交流之前自己要做到胸有成竹，把要交谈的内容分成两三点概括，不能太多，会显得杂乱，也不能太少，会让人觉得不专业。
第三，反思自己哪些地方做的满意，那些地方还有待提高。结束一天生活之前对自己的成绩做个小总结，把未完成的事情放到第二天的开始加急去做。
不久之后这个小习惯就养成了，甚至影响了我很多年。以至于后来很多同事都说我这个人说话太有条理而觉得没办法培养友谊。其实我觉得还是要更人性化一点，毕竟这些东西都是要自己领悟和掌握的。
做事没有条理，思维不清晰说你以这个人非常的迷糊。迷糊的人做起事来容易犯错误。
我认为你可以在以下几点钟做改变：
第一点，方法。
做事情要讲究一定的方式方法，不能盲目的做，不然就会总是撞的头破血流的。
你可以在做一件事情之前先想好自己到底要做什么事，如果不把这一点想通，你干什么都是错误的。
然后你要在做事情之前先了解一下做这件事情应该准备些什么。有的事情需要长时间的准备，如果盲目的开始，事倍功半不说，还可能导致别人的嫌弃，或者令人家对你的实力产生质疑。
做事情开始之前，你应该把要做的步骤一步步列出来。从第一步第二步到最后一步，每一步都要详细的列出来，给自己一个做事的大纲。如果把一个事情的大纲列出来，做事就会非常的有计划，就会感觉一下子有条理有思绪了。
第二点，休息好。
做事情之前一定要休息好，因为休息之后头脑会非常的清晰。就像中午一定要做午睡，不然下午一定没精神，什么事情都干不成。
同样的，晚上一定要休息好，不能熬夜。如果你晚上熬夜了，第二天的工作就一定没有办法展开。
第三点，吃得好。
不要以为吃跟工作这方面没有一点关系，其实也是有着关系的。当你吃得好的时候你的身体才会在正常的水平。身体里面的激素才会处于正常的水平，器官的机能处于正常的状态。这样你的头脑才会处于非常舒适的状态下，才会特别的清晰，有条理。
人和人之间的差距是怎样拉开的？有些人职场得意，生活如意。有些人屡战屡败，抱怨不已。还有些人没有目标苟且的活在二者之间。这其中是否会做思维管理起了非常重要的作用。。
我们做一个人是需要训练我们思维的，有的时候我们的思维是那种固化思维，包括你完全没有一系列的思维工具去提升你自己。
在我的教学工作当中，我经常会发现同学们有的时候会在几点问题上搞不清楚，比如说有的时候对于番茄工作法如何能够进行高效的时间管理应用，大家有没有了解？同时对于逻辑思维整个的闭环结构，有的时候大家都甚至不知道什么叫归纳，什么叫演绎，但是我却认为一个人最重要的能力是其归纳能力，包括总结能力。
太多人强调创新是很重要，但是没有人教如何去创新是不行的，所以我认为创新力的学习也是需要培养以及训练的。
在综合体系训练当中还会发现，突破自我的训练是非常重要的，很多人都局限到自我本身，而且当遇到问题的时候就会觉得不可能，我不能实现，我做不到太多。做不到，会让一个人真正的做不到，那么当你让自己能够达到做到的话，一定得是自己首先想明白，其次就是自己学会去做，以及知道怎么去做这方面的训练，都是非常重要的。
在教育当中一直非常盛行的一套理论体系叫罗森塔尔效应，指的就是期望实现效应，就是当你能够去有更多的权威期待的时候，他就会帮助到你去实现自己的梦想，所以罗森塔尔效应是可以让你能够通过他人的权威期待，让你能做到提升的一个综合的指标。
另外还有一套精确体系的知识，他是一个人的综合技能，你现在往往能收到劳务收入，都来自于你的真正的目前所在的技能，但是你知道有可能会产生更多的社会创造力以及相应的价值产生，那这种价值的产生都是基于你的精神体系的一个中心。这套东西在冰山之上，但是我想说其实很多人忽略了冰山之下如何修炼，所以在这方面的回答进行一个总体修炼。
此外对于思维空间训练当中，我一直有套理论，我在很多次演讲我也讲过，关于现代人和未来人的概念。你如何能把自己分为两半，一半为自己的未来提前做准备，一套是为自己现在的目标努力去跟进实现，这都是要思考的问题。
我认为这是一个既有联系又有区别的问题。
我们首先谈一下怎么能做事有条理的问题。为什么你做事没有调理呢？那是因为你做事之前没有去好好的考虑一下，你要怎么做？你需要做什么？
想要做事有条理，首先要做的是在做事之前规划好要做什么。关注问题，最好的办法是准备一个小本本，或者你记录在手机里的便签本里也一样。你把你每天需要做的事情想要做的事情都列在小本本上，然后按照事情的轻重缓急来标记它的那种做事的顺序或者是事件的重要程度，然后你可以挑选性的选择先做哪个后做哪个。你今天这件事情
然后是思维不清晰。为什么会思路不清晰呢？因为你的没有为一件事而去做好完整的那种细节规划的的习惯。同时也是你做事情不认真，然后头脑里东西少。前者呢就要像做事要做事有条理一样做好提前做好准备打好规划，厚着呢，就需要你去多读些书，多看这方面的东西。头脑里要有充足的知识储备。这样你遇到事情才不会脑子一片空白，思维一片混乱。