内部合作协议是否具有法律效力？

Question

如题所述

Answer 1

合作协议不一定有法律效应，若订立协议的一方、或者是双方是无民事行为能力人，或者是说协议的内容违法，那么合作协议就并不具有法律效力。想要协议有效，需要满足订立合同的双方均具有相应的民事权利能力、民事行为能力等条件。
法律分析
双方当事人具有法律约束力。且法成立的合同，自成立时生效。但是法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的除外。与无民事行为能力人签署的合同无效。违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗签署的合同。无效恶意串通签署的合同无效。签名或盖章确是各方亲自签署或加盖的，且无证据证明受到欺诈、胁迫等的，就是有效的。
1、股份合作制，是指以合作制为基础，实行以企业职工的劳动联合与资本联合为主的企业组织形式， 股份合作是企业法人，企业承担的是有限责任，合伙则是各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益共担风险。
2、并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织，不是法人，合伙人承担的是无限责任.看你自己的实际情况而言了，所以这种情况下你应该签订合作协议。
3、这种协议书是有法律效力的，只要该协议书不违反国家法律规定并生效，原则上不需要，当然，公正的话更有利。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

Answer 2

公司内部签的合同只要没有出现法律规定的无效情形，一般应认定为有效。

　　根据《合同法》第52条规定，下列合同无效：

　　1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

　　2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

　　3、以合法形式掩盖非法目的；

　　4、损害社会公共利益；

　　5、违反法律、行政法规的强制性规定。

　　具体到公司内部签的合同的法律效力问题，不论是员工个人与公司签订的除劳动合同之外的其他合同，还是员工与员工之间因相互之间经济往来签订的合同，还是公司子公司、分公司等之间签订的业务合同，只要没有出现法律规定的无效情形，就是有效的，对合同双方就具有法律上的约束力，各方需按合同约定履行己方义务。一方违约的，也需要按照合同的约定承担违约责任。

Answer 3

签名或盖章确是各方亲自签署或加盖的，且无证据证明受到欺诈、胁迫等的，就是有效的。

1、股份合作制，是指以合作制为基础，实行以企业职工的劳动联合与资本联合为主的企业组织形式， 股份合作是企业法人，企业承担的是有限责任，合伙则是各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益共担风险。

2、并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织，不是法人，合伙人承担的是无限责任.看你自己的实际情况而言了，所以这种情况下你应该签订合作协议。

3、这种协议书是有法律效力的，只要该协议书不违反国家法律规定并生效，原则上不需要，当然，公正的话更有利。

Answer 4

只要条款不违法，那么在你们内部是具有法律效力的。但是，很多情况下是不能对抗善意相对人的。

Answer 5

不和做些一般来说，确实也是具有法律效力的，因为他很多东西都是在法律允许的。