和公司签署了合作协议不算劳动合同。合作协议属于平等民事主体之间的合同关系,不属于劳动合同。法律规定订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
一、和公司签署了合作协议算劳动合同吗 和公司签署了合作协议不算劳动合同。合作协议不属于劳动合同。劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。提醒您,单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。
二、合作协议应当包含哪些内容 合作协议应当包含的内容有:
1.合作协议必须要合同号、甲方和乙方资料。
2.合作协议需要制定好合作的范围以及合作的期限。
3.甲乙双方具体的合作内容,比如:己方需要为甲方提供哪些服务以及服务的明细等等;
4.甲乙双方责任与权力,收费范围与标准。
5.违约责任的约定,其中包括了:违约责任的划分,因为对方违约导致的损失如何处理等。
6.中止合作的条件,任何一方违反本协议或各分项目合同各项规定的,对方有权书面通知对方予以及时纠正;如一方不能及时纠正,则另一方有权中止本协议或各分项合同的执行。
三、合作协议无效的五种情形 合作协议无效的五种情形:
1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
2.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
3.以合法形式掩盖非法目的;
4.损害社会公共利益;
5.违反法律、行政法规的强制性规定。