我于09年8月进入深圳某公司，3个月试用期，3年合同，现公司要将我辞退，理由：不胜任工作。没有提前30天通知，支付了一个月工资的通知金，我在协议书上签字了，请问能追回补偿金吗，怎么算？谢谢基本工资为3500，有餐补，其它补助，还有加班费，进入公司签合同时，合同上注明的工资为深圳市最低标准，社保按最低上交的， 请问这种情况，有办法让公司补交吗？ 补交是否能按全额工资来算社保？ 谢谢