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Question

Guide for a Job Seeker

Working in a pleasant atmosphere, occupying the right post- in short, finding the job- is an important part, perhaps the most important, of every man's life. Job hunting is the hardest of all types of work, and it can be the most interesting. An orderly, planned approach is essential.

Asking Yourself: What is the Most Suitable Type of Job for You? The first thing to do is to determine exactly what you want to do- not in terms of some vague, ethereal objective, such as "I want to become a member of the management group, " but with a definite and immediate goal. Through everyone's experience there must run a thread of consistency, a pattern of what the individual has enjoyed doing and hence has done well. Though actual jobs may have been held in different fields of endeavor, each one of us should be able to pick out the type of work he can do best. One method of determining your strong points is to value past performance honestly and to draw a balance sheet of your assets and liabilities. A judgment of this sort might profitably be discussed with a friend to obtain a fresh objective viewpoint on what one should try to do.

Finding the Target: Draw a circle around the locality desired, or pick all the companies in the type of industry you wish to join- in fact, use every means at your disposal to find the target at which you are going to shoot. Once those companies are selected, let them know of your availability. This should be done, where possible, through a personal contact or by letter to the head of the firm or department there you think you are most likely to fit. You can enclose a résumé, but at this stage of the game a provocative letter alone may be better, since résumés can be tailored for the particular opening.

未完待续......
请教高手翻译~
小弟在此感激不尽
最后一段见1楼

Answer 1

Guide for a Job Seeker
求职指南
Working in a pleasant atmosphere, occupying the right post- in short, finding the job- is an important part, perhaps the most important, of every man's life. Job hunting is the hardest of all types of work, and it can be the most interesting. An orderly, planned approach is essential.
在一个愉快的氛围中工作 简而言之就是占据职位。找工作对于每个人来说是所有类型工作中最困难的一个，也是最有趣的一件事，一个有秩序的有计划的途径是基本必须的
Asking Yourself: What is the Most Suitable Type of Job for You? The first thing to do is to determine exactly what you want to do- not in terms of some vague, ethereal objective, such as "I want to become a member of the management group, " but with a definite and immediate goal. Through everyone's experience there must run a thread of consistency, a pattern of what the individual has enjoyed doing and hence has done well. Though actual jobs may have been held in different fields of endeavor, each one of us should be able to pick out the type of work he can do best. One method of determining your strong points is to value past performance honestly and to draw a balance sheet of your assets and liabilities. A judgment of this sort might profitably be discussed with a friend to obtain a fresh objective viewpoint on what one should try to do.
问问你自己：你最适合什么样的类型工作 。第一减件事是明确定义你想要什么样的工作，不能模模糊糊比如我想成为管理部门的一员。而是要有一个明确的定义与最直接的目标，根据每个人的经历一定有写个人喜欢做或者比较胜任的（干的很好）式样，尽管实际工作可能控制涉及不同努力领域，我们每个人都应该挑出自己作的最好的类型的工作。一个决定你强项的方法就是诚实的对你过去的表现进行评价并画出一张关于资产及负债的平衡表。可以通过和朋友讨论获得更客观的观点关于你到底应该尝试做深刻
Finding the Target: Draw a circle around the locality desired, or pick all the companies in the type of industry you wish to join- in fact, use every means at your disposal to find the target at which you are going to shoot. Once those companies are selected, let them know of your availability. This should be done, where possible, through a personal contact or by letter to the head of the firm or department there you think you are most likely to fit. You can enclose a résumé, but at this stage of the game a provocative letter alone may be better, since résumés can be tailored for the particular opening.
找到自己的目标：画一个圈关于当地人才需求的圈，或者挑出你想从事的所有类型的企业，使用每中处理方法去找到你你想朝那个方面发展的目标，一旦这写公司被选定，让他们知道你的能力，这个步骤可以通过个人联系或者和写信给你性从事的部门的领导来实现，你可以在信件中附带上你的个人资料，但是在这个环节中议和单独的信笺可能会更好，因为信封一拆开就可以看到你的个人资料（简历）
Preparing the Résumé: The Résumé is extremely important
or a job seeker. It is nearly always an essential in securing a position. Interviews, however long, are necessarily limited by the interviewer's time. Management likes to have the facts on paper to read at leisure. Résumés are generally either functional or chronological. Functional Résumés, after giving personal data (age, education, marital status), relate what duties have been performed in what fields and do not usually dwell on employer's names and dates. Such Résumés can be helpful in adding to a chronological Résumé. The chronological Résumé is more common. It should be concise, again giving personal data, and should list in reverse chronological order the names of past employers and dates of employment, together with a short summary of the responsibilities involved. It is often worthwhile to prepare several different aspects of your background or aptitudes. Be honest. Confine your Résumé to two type-written pages or less. Don't dress up your Résumé to look as if it belonged in a rare-book collection, nor make it so "different" that it automatically labels you an odd person. List references but ask that they cannot be contacted without your permission.
准备简历：简历对每个求职者都很重要。它几乎是所有求职者不可缺少的。面试，不管有多长，都必然受到面试时间的限制。 所以管理者们喜欢空闲时看到纸面上的资料（简历）。简历要么是按功能书写或者按时间顺序来写。功能型简历，指在给出个人数据（年龄、教育背景、婚姻状况）之后，表面个人曾经在什么领域担任什么职位， 尽量不对过去的顾主名址多做描述，这样的简历对补充进去将会很有益处。时间顺序型简历则更为通用。这类简历应以简明为要，同样要给出个人数据，并且按照倒退的时间顺序列出以往雇主的名称和受雇时间，以及简要归纳所担任职责。通常有必要根据你自己的不同方面的背景和能力，准备几份不同的简历。简历的诚信很重要。要把你的字面打印简历限制在两页以下。不必过于装饰你的简历以至于看起来像珍藏本古籍，或者刻意求异以至于你自己被贴上“怪人”标签。列出参考目录，但要求未经你本人允许不可以将资料对外泄露。

参考资料：请参考组织！！SHSRSH翻译的相当好！佩服！最后一节部分采用了你的！请见量！！你是自己翻译的吗！

Answer 2

求职指南

寻找一个好的工作环境, 获取一个适合自己的职位——简而言之, 对于每个人的一生而言,求职是很重要，甚至也许是最重要的一部分。求职是所有事务中最为艰巨的，当然也可能是最为有趣的。一个有步骤、有计划的求职方式至关重要。

询问你自己：什么样的工作类型最适合你？你要做的第一件事，就是确定“你要做什么”——不是一些模糊遥远的目标，比如说“我要成为管理团队中的一员”，而是一个确切的，当即的目标。每个人通过自身经验都可以得到一个考量的范围，一个“什么自己会感兴趣去做，因而会去胜任”的模式。尽管致力于发挥自身不同领域的优势也能完成实际的工作，但我们每个人都应该能够选择自己最擅长的工作类型。一个确定自身优势的办法就是，如实地评估你以往的表现，设计一张你自己的“素质能力平衡图”。实际可行评估的标准，可以通过和朋友的讨论得到清晰客观的观点，来确定什么类型的工作你最应该致力去尝试。

找到目标：为向往的领域划定一个范围，或者选择若干属于你所希望加入行业的公司——实际上，可以采用一切方式，来确定你要去谋取机会的目标。选择好了（你看好的）公司后，向它们展示你的能力。务必通过一切可能的方法，获取公司人事的联系或者直接致函给你认为自己最适合的公司或者部门的负责人。当然可以附上你的简历，但是在整个求职过程的这个阶段也许一封求职意向书会是更好的选择，因为真正开始时你还可以（适当地）修改你的简历。

准备简历：简历对每个求职者极为重要。几乎所有求职经历都不可缺少简历。面试不管多长，都必然受到面试时间的约束。 管理者喜欢能在空闲时看到纸面上的资料。大致上简历可以按功能型或者时间顺序型来写。功能型简历，指在给出个人数据（年龄、教育背景、婚姻状况）之后，显示个人曾经在什么领域担任什么职位，而且通常不会对雇主的名称和受雇时间涉及太多。这一类简历通常作为时间顺序型简历的补充，而且非常有用。时间顺序型简历则更为通用。这类简历应以简明为要，同样要给出个人数据，并且按照倒退的时间顺序列出以往雇主的名称和受雇时间，以及简要归纳所担任职责。通常有必要根据你自己的不同方面的背景和能力，准备几份不同的简历。简历的诚信很重要。要把你的字面打印简历限制在两页以下。不必过于装饰你的简历以至于看起来像珍藏本古籍，或者刻意求异以至于你自己被贴上“怪人”标签。列出参考目录，但要求未经你本人允许不可以将资料对外泄露。

Answer 3

指南为求职者

工作在宜人的大气, 担任正确的职务简而言之, 找到工作是一重要部份, 或许最重要, 每man's 生活。工作狩猎是最坚硬的所有类型工作, 并且它可能是最有趣。勤务兵,计划的方法是根本的。

要求: 什么是最适当的类型工作为您? 第一事做是确切地确定什么您想要不根据某一隐晦, 飘渺宗旨, 譬如"I 想要成为管理群, " 的成员; 但以一个确定和直接目标。通过everyone's 经验那里必须跑一贯性螺纹, 什么的样式个体享受做并且因此做了很好。虽然实际工作也许担任在不同的努力领域, 每一个我们应该能挑选他能完成最好的类型工作。确定您的优点一个方法将诚实地重视通过表现和画您的财产和责任资产负债表。这个排序的评断也许有益地被谈论以朋友获得一个新客观观点在什么你应该设法做。

发现目标: 画圈子在现场附近渴望, 或采摘所有公司在您希望加入实际上的类型产业, 使用每手段在您的处置发现您射击的目标。一旦那些公司被选择, 让他们知道您的可及性。这应该做, 哪里可能通过个人联络或以书信形式对企业或部门的经理那里您认为您是很可能对适合。您能附寄简历, 但在比赛时期一封诱惑信件单独也许是更好, 因为简历可能被剪裁为特殊开头。

Answer 4

真的要翻译吗？？？ 怎么回答的人，好像是承接下文那样？？
呵呵，，FUNNY。

Answer 5

指导求职者在愉快的气氛中工作,占用权后总之,找工作的一个重要部分,或许是最重要的,每个人的生命.求职是最难的各项工作,可以非常有趣.有条不紊的计划方法是必不可少的.问自己:什么是最适合的工种吗?首先要做的是确定你想做什么,不是在一些模糊、醚目标,诸如:"我想成为会员的管理组、"但是,拥有一定即时目标.经过大家的经验,有一定的脉络而言一致性一个什么样的格局,因此,个人拥有这样做.尽管实际工作可能已经举办不同领域、我们每一个人都应该能够抽出一类工作可以做最好的.测定方法之一,是你的长处和价值,吸取过去的表现实在贵负债表的资产、负债.这种判断可能是跟朋友有利可图获得客观的眼光新鲜人应该尝试做什么.调查对象:围绕当地画界预期,所有公司或接型产业您想加入--事实上采用各种手段处置你找对象时你怎样拍.这些公司一旦选定,让他们知道你提供.这项工作应尽可能通过个人接触或写信给主管部门或公司有你觉得你是最有可能的人选.你可以附上一份简历,但在现阶段的游戏可以独自一挑衅信好既然可以塑造的特别简历开幕.

Answer 6

求职指南：

在一个令人愉快工作氛围中工作中，身居合适的职位-- 简单地说，找工作--是非常重要的一部分，或许它是每个人的人生中最重要的。 求职是各种工作的最难的工作，也可能是最有趣的。 一种有序的、有计划的方求职方式似乎非常是必要的。

问一下自己： 你最合适的工作的类型是什么？ 要做的第一个件事是要确定自己要做什么，而不是要赶什么时尚或者定下难以实现的目标，例如"我想要成为管理层的一员，而是“要确立一个明确和切合实际的目标”。从很多人经验中我们可以知道目标一定要前后连贯，而且是因为喜欢去做才能成功。尽管当前的工作有很多可以奋斗的领域，但是我们中的每个人都必须要选定他最能够做好的那种。决定你的优势的方法是忠实的评价你过去的表现，列出你优势和劣势的比较表。和自己的朋友来讨论一下，从他们那里了解一个人应该做什么的新观点，这是非常有好处的。

确立目标： 划定一个你想进入的工作领域，挑出你想这些行业的所有公司—实际上，是用你各种可能的方法去达到你的目标。一旦这些公司选好了，就让他们知道你的价值所在。如果可能的话，最好通过个人的联系或者信件来联系公司或部分的领导。你可以附上你的简历，但是这个阶段，一封具有煽动性的信或许更好，因为简历可能是个很好的开始。

准备简历： 简历对于一名求职者极其重要。 这差不多是求职成功与否的关键。 面试的长短都是有面试官来限制的。 管理层喜欢在空闲时在简历上看到一些事实。 简历一般是按功能性或者是时间顺序性两种的。 功能性的简历，在给出个人资料(年龄能，教育，婚姻状况)之后， 接着叙述所做在哪些领域所做的业绩，并且不会详细描述（以前的）雇主名字和日期。 这样的功能性简历也可以对按时间顺序性的简历有帮助。 时间顺序性的简历更为普遍。 它应该简明，当然也会列出自己的个人资料， 并且应该反时间顺序来列举曾经就业的公司和日期，并且要有一段关于自己职责的总结。
罗列出你的背景或者能力的不同方面是很有价值的。要写事实。 把你的简历限制在两张打印纸或更少的页面上。 不要把你的简历装扮好象它是罕见珍本， 也不要让它看起来很“另类”，这样会很自然的把你当做一个古怪的人。 要列出证明人，但是要求没有你的许可，不能联系他们。本回答被提问者采纳