第1个回答 2020-12-09
简单地说，就是在职场当中。能够处事圆滑说话。做事。都能够恰如其分。在适当的。条件中。能够。权衡利弊。也能够融洽的呵。职场的。每一个人相处。俗称的就是会办事，会说话。而且让别人感觉还是流露的自然。都愿意同他相处。
第2个回答 2020-12-09
职场情商通常是指情绪商数，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商等。
第3个回答 2020-12-09
评价一个人的品行或者能力包括了智商情商。职场中的情商和生活中的情商，其实是一样的，都是为人处世所必须具备的一项素质。职场中的情商，就是在职场中良好的人际关系，主要表现为：1. 不贪小便宜，做到礼尚往来。2. 谦虚好学是最基本的职场生存之道。3. 听从上司安排。4. 和同事保持友好的关系。
第4个回答 2020-12-09
职场中的情商就是职业情商，它是每个人最重要的必修课。情商，是一个人的掌控自己和他人情绪的能力。它包含五个方面内容：了解自己情绪的能力；控制自己情绪的能力；自我激励的能力；了解他人情绪的能力；维系良好人际关系的能力。职业情商，是这五个方面在职场和工作中的具体表现。
第5个回答 2020-12-03
在职场中和情商高的人在一起会有一种如沐春风的感觉，那么高情商的人都有哪些表现呢？
1、人缘好
高情商的人普遍人缘好、令人愿意接近，这是因为与高情商的人相处很舒服。
2、考虑周到
高情商的人考虑事情细致、周到，顾全大局，做事争取人满意。
3、 会说话
高情商的人都很会说话，语不伤人，她夸人时让人很舒服，不会觉得是阿谀奉承；拒绝别人时让人能接受，不会让人难堪；批评别人时，对事不对人；帮助别人时，不会高高在上；求别人帮忙时，也不会低三下四。
如何练就职场高情商呢？那么就需要提高如下核心能力：
1、 共情能力
能够站在别人的角度换位思考问题，为对方多考虑。
比如有同事和你抱怨他的工作太多、太难，低情商的人也许会说：“你这算啥啊！我的工作才更多、更难呢！”
而高情商的人会站在地方角度，表示理解，再帮助对方想办法，提出合理建议。
2、情绪管理能力
职场中，需要能够及时管控、调整情绪，不在工作中夹杂个人情绪。
就像之前很火的视频，有个收费站的女员工前一秒还在伤心流泪，后一秒面对缴费的人露出职业的微笑。
但是，很多人都无法做到，总会在工作中带有情绪，比如有的人家里有事气不顺或者是受到领导的批评了，就会把不良情绪带到工作中，从而迁怒于自己的同事和下级，这都是低情商的表现，在职场切忌。
1、人缘好
高情商的人普遍人缘好、令人愿意接近，这是因为与高情商的人相处很舒服。
2、考虑周到
高情商的人考虑事情细致、周到，顾全大局，做事争取人满意。
3、 会说话
高情商的人都很会说话，语不伤人，她夸人时让人很舒服，不会觉得是阿谀奉承；拒绝别人时让人能接受，不会让人难堪；批评别人时，对事不对人；帮助别人时，不会高高在上；求别人帮忙时，也不会低三下四。
如何练就职场高情商呢？那么就需要提高如下核心能力：
1、 共情能力
能够站在别人的角度换位思考问题，为对方多考虑。
比如有同事和你抱怨他的工作太多、太难，低情商的人也许会说：“你这算啥啊！我的工作才更多、更难呢！”
而高情商的人会站在地方角度，表示理解，再帮助对方想办法，提出合理建议。
2、情绪管理能力
职场中，需要能够及时管控、调整情绪，不在工作中夹杂个人情绪。
就像之前很火的视频，有个收费站的女员工前一秒还在伤心流泪，后一秒面对缴费的人露出职业的微笑。
但是，很多人都无法做到，总会在工作中带有情绪，比如有的人家里有事气不顺或者是受到领导的批评了，就会把不良情绪带到工作中，从而迁怒于自己的同事和下级，这都是低情商的表现，在职场切忌。
相似回答