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工厂是按28天制算工资,但当月只上26天班多放了2天假有全勤吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-26
这没有问题的,因为你们当天上了26天班,放了两天假,放假是单位放的,应该仍然有全勤的。
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第1个回答 2020-05-26
如果单位放假那应该算是前行的,如果你请假的,那肯定算不成全勤奖了。
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一个月发
工资按28天计算
。每个月规定休息
2天,
我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
一个月发
工资,
按八
天计算
,每个月有规定的,休息两天,请了两天假,那如果你请了两天假,是你按照规定休息的这两天的话,那就应该给你按照一个月
28天工资
全新给你发放,如果说规定休息两天,你额外又请了两天假的话,那肯定是会按照。嗯,每一天的工资薪酬,然后去掉你这两天的贡献。
...
工资
2800,每月上班
28天,
那我如果请假
2天,
上班
26天,
那我的
答:
那要看你们的工资计算制度是怎样的
!2800是光底薪还是加了全勤的,还有就是请假四是否会扣工资!如果底薪2800,请假扣当天工资就是2800除以28,那么一天的基本工资就是100,然后100乘以26天就是2600元!如果按一个月算,2800除以30就是每天93.33,93.33乘以26就是2426元,31天就2519元 ...
一个月上班
28天,
月休
2天,全勤
怎么计算
答:
亲亲,您好,这边根据您的问题,做出以下回答,仅供参考:亲亲,您好,
一个月上班28天,月休2天,全勤可以这样算:那就是总的工资除以28
,然后乘以26,就是你的当月工资,休息的两天是不计算在总工资内的1.关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定...
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