在工作中，我们通常会遇到这种景象。那些级别的同事们对自己的工作指指点点，教我们是否应该这样做，不应该那样做。你跟随他的工作，功劳是他的。如果不遵从他的工作，又给人们一个固执的形象，被别人指出来，传达自己不如他的感觉。作为职场老手，可以直接无视，但刚进来的我们该如何反击？反击问题本身，我们应该先否定问题的存在，暗示他不了解情况。“这件事和以前不一样了。而且你说的我已经向领导汇报了。”如果你说“情况不是你说的”，你很快就会陷入争论。
反击提案内容，但是在大多数情况下，我们会从提案本身进行反击。“具体该怎么办，上级领导已经指示了。单击绝对不要说“你的建议错了，行不通”，这样会立即引起争论，引起矛盾。为了提出建议而反击，很多潜力敏感度高的人会立即反击，提出建议的人会说：“我的工作你来教我吗？”劝你。事实上，我们单位的高手通常使用更温和的策略。“能把意见直接告诉领导吗？”“你说的不多。可以看出，上述话术不仅能堵住同事的嘴，不会引起争论，而且始终没有忘记领导人的作用。
要么引起争论，要么被他无形地吸引，要么让自己难堪。自救在很多情况下都适用，有助于缓解尴尬的气氛，使关系更加亲密。很多人听到别人对自己冷嘲热讽的时候很难控制感情，但这并不能使他们失去理智，冲动行事。即使生气，也要好好控制自己的感情，先让自己冷静下来，想想接下来该怎么应对。自助在平时的聊天交流中很常见。说自己的缺点，说这个缺点不好的地方。
通常这时对方会说你的缺点，给你的好的一面。当对方说“名牌大学毕业也是如此，工资和我一样”时。”你可以这样说，我也这么认为，但是领导说我有点材小用，打算把我调到别的职位。自救是一种非常幽默的表现，不仅可以反击对方，还可以缓和气氛，给彼此留点面子，不为难对方。因此，在受到嘲弄的时候，如果珍惜彼此的关系，就可以用这种方式缓和气氛，留下对彼此的感情。