工作时间不满一个月工资如何计算

Question

新进及离职员工往往是不满一个月，请问工资如何计算？
有两种说法：工资/20.83*工作天（1），及 工资/21.75*工作天（2）。
请问那种才正确？

Answer 1

第二种计算方法是正确的。

法律依据：

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

劳社部发[2008]3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

Answer 2

这两种都没多大差别，但至少也要当地的最低工资标准除月平均工作日（20.92天）*实际上班天数。

Answer 3

一般来说，都是工资除以工作日然后再乘上你工作了几天 也就是你的第二种方法

Answer 4

标准算法是：工资/20.83*工作天。

Answer 5