老员工离职有什么补偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 老员工主动离职时的补偿分为两种不同的情况：一是违法终止劳动关系赔偿金，二是正常经济补偿金。
2. 违法终止劳动关系赔偿金是在用人单位违法终止劳动关系时适用，赔偿标准是根据员工实际工作的年限，每满一年赔偿两个月工资。
3. 正常经济补偿金是在劳动关系自然终止时适用，计算方式是从员工入职开始，每满一年给予一个月工资的补偿。
4. 如果员工工作不满一年，但超过六个月，按照一年计算补偿；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
5. 经济补偿的月工资计算依据劳动者应得的工资，包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条。