在富士康怎么混晋升快

Question

如题所述

Answer 1

绩效。
1、富士康的职位和资位晋升的主要依据是绩效，富士康绩效等级是优甲乙丙丁，每年评估当年绩效。
2、以两年为期限，如两年能拿到甲或最高绩效等级优，资位就可以升了，升级的快慢是根据获取的绩效等级。