家具厂如何做计件工资?是按部件做还是按整体做? 利与弊个是什么?求大神帮忙!!!!

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1、部件计件,利:员工积极性高,也便于工厂控制成本。弊:因员工工资做一个拿一个,手脚慢点的员工易跳槽。
2、整体计件,这个主要要看管理水平,管理水平尤其是管理者的水平非常重要,如管得好员工是一个整体,出产量。如管理不好,工人迅速流失。
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